这个时间啊，我搁那sleep那么久算什么
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03-20 13:16
已编辑
得物app_人力资源管理_HR
今年暑期实习行情真的好起来了
今年暑期实习行情真的好起来了，暑期实习拿了美团，京东，饿了么三家的Offer，最终去了美团，披上了我的黄马褂，开启送外卖之旅27实习信息及笔面试真 题及答案点下面绿色字符，一文档打破信息差，去年学长学姐都在用**************************************************下面是里面内容精选❗BAT一线大厂合集：百度、腾讯、阿里系(菜鸟集团、阿里国际，淘宝闪购，灵犀互娱，淘天集团，阿里云）ps:(阿里系各个公司用各个公司内推码和内推链接，选择对应事业部，否则无法内推）1️⃣阿里国际27暑期实习岗位:九大职类内推链接(仅可内推阿里国际）:https://camp...
帮你内推｜合集 实习
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03-24 12:31
河南理工大学 后端工程师
佬们帮看看简历啊
焦虑中，不知道怎么办了。。。
西北上单：应该放俩项目合理一些 我是一个业务开发项目 一个AI项目和你这个写的亮点差不多
你的简历改到第几版了
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03-17 15:50
深圳大学 测试工程师
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01-30 23:22
湖南科技学院 Java
不是哥们，碰到地主了
什么年代了，还有地主
船长想实习：我啥技术不会决定去试试，然后进去也不干活就搅局可以吗？
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...
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