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节日福利
(1) 元旦、春节:双节合计 1000 元/人;
(2) 端午节:200 元/人;
(3) 国庆节、中秋节:双节合计 300 元/人;
补贴、补助
(1)交通补贴: 220 元/人/月,若员工选择园区停车服务(停车服务费租赁标准为 200 元/辆/
月,2023 年 8 月 1 日-2024 年 7 月 31 日停车收费标准为 180 元/辆/月),每月从交补扣除相应的金
额。
(2)餐费补贴: 220 元/人/月;
(3)话费补贴: 员工 100 元/人/月,中层 200 元/人/月,高管 300 元/人/月,总经理 400 元/人/
月。
(4)公司在每季度末***生日会,100 元/人;
(5)防暑降温费:室外工作人员每人每天 15 元,室内工作人员每人每天 10 元,发放时间为:每年 6 月 15 日至 9 月 15 日。
备注:当月因假勤、入职时间等原因发生出勤率少于 5 个(不含)工作日的,当月不发放津补贴。出勤率大于 5 个工作日且不足 75%(不含)的,按 22 天计薪日折算出的实际出勤天数核发补贴额度。
健康体检福利:按照公司团购价普通员工不低于 750 元/人/年,公司领导班 子不低于 3000 元/人/年,具体以实际合同优惠为准。(每年统计体检人数时,入职满 6 个月的员工可进行体检)
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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分 点赞 评论 收藏
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