好多朋友已经来到了秋招的尾声，开始hr面，然后谈薪，但是可能比较缺乏这方面的经验。我来介绍一下大体思路：1.提前做功课：了解你所在行业、城市和岗位的平均薪资水平。可以通过招聘网站（如BOSS直聘、拉勾、猎聘）、知乎、脉脉等平台收集信息，做到心中有数。2.明确自己的价值：你的学历、实习经历、项目经验、技能掌握程度都是谈判筹码。别低估自己，也别盲目自信。3.先问对方预期：很多公司在面试后期会主动给一个薪资范围，你可以顺势问：“贵公司这个岗位一般薪资范围是多少？”这样你心里更有底。4.留出谈判空间：不要一开始就报最高价，也不要太低。可以比你心理价位略高5%~10%，然后根据对方反馈再调整。5.不要急着接受第一轮报价：如果觉得低，可以礼貌地表达：“我对这个岗位很感兴趣，但我的期望薪资是XX，不知道是否还有调整的空间？”6.综合福利来看：除了基本工资，还要考虑五险一金、年终奖、绩效、培训机会、晋升空间等，有时候整体待遇更重要。7.保持自信与礼貌：谈薪不是讨价还价，而是双向选择的过程。态度诚恳、表达清晰，会让你更有说服力。第一次谈薪确实紧张，但只要你准备充分、表达清楚，完全有可能拿到一份让自己满意的“第一桶金”！

虽然总说这世界就是个草台班子，但秋招让人意识到即使是草台班子也不要你，心情好可以去秋招地点逛一圈，立马焦虑自卑各种负面情绪就来了，投不完的简历，做不完的测试，人是又忙又累的，一看进度0％，其实这个世界是个巨大的马戏团，我们不是猴子就是小丑...

秋招挂了5家，一家是base地意愿不强被挂，一家和面试官争执被挂，剩下3家聊的很愉快也被挂!  甚至面试说对你挺满意的也挂😅

我真的燃尽了拿着泛泛的简历到处投MCN 传媒 广告公司 教培 各种公司不论什么厂的各类运营每天做简历做的想吐去面试坐地铁坐的人麻3000块钱的实习工资 最后也没有转正机会明明和面试官聊人生理想、聊风花雪月可最后也等不来一个offer到底是谁在金九银十