好消息字节初筛过了（第一个过的大厂），坏消息第二天告知没hc了

今年 3 月底从 IEG 离职，4 月 8 号开始投递简历，投了 10 家，给面的有滴滴、快手、腾讯音乐、腾讯、字节这 5 家，米哈游、网易雷火、得物、拼多多需要笔试我没有参加，乾象简历挂，阿里、京东、美团这些 Java 厂怕被当成一条野狗没投，投的都是后端或者服务器开发，不太想继续做鸡架。近两年依次学习过的内容有：cmu15-213、mit6.s081、一生一芯第六期（接近做完B线）、cmu15-445、muduo、mit6.824，然后就是因为工作原因学了一些编译原理和静态分析的内容，这部分看的比较杂，我个人喜欢看很多资料来对比着学，另外对 llvm 里 clang 的一些模块比较熟悉一些...

上来摄像头也不开，麦也闭着，只有他想说话的时候就开会麦，态度极差，回答问题没有任何反馈，我以为我跟空气扒拉一个半小时呢。而且随意打断我回答的过程，还没说完这个点他就抛出下一个问题或是进行反问，想到哪问到哪可以说最糟糕的一次面试体验了，全程80%的问题纯为刁难人的，恶心的提问包括但不限于：你觉得JS执行栈的大小是多少流行框架的优化手段通过什么底层原理实现settimeout为什么能够延时？他的底层逻辑是？从操作系统的角度分析如果你有几万个接口，怎么去封装axios（问的特别详细，总是从各种奇怪的角度进行反问）尤其是当他问axios拦截器的原理是什么，我（嘴贱）先准备介绍一下拦截器用于干什么，被直接打断，态度很差的和我说你是没听懂我问的？我只要你说原理，其他什么都不要说！被面到这里的时候真的想直接开骂这个sb面试官。。。甚至想直接挂会议了我觉得毕竟是藤子，有几个很深的问题很正常，但是你这一整个面试都在问这些，这不纯搞人心态吗，你是招实习生还是招十年工作经验的巨擘啊不想招人可以不招，没必要搞这么恶心人的事。。。愿大家都不会碰上这种面试官本文仅指向腾讯云部门的某位面试官，与其他部门、与其他面试官无关。

项目和八股没有问太多。可能是那个部门，他说主要做的是大模型相关的。我写的是JAVA spring那些玩意儿他也没有问。就过了20分钟吧，他觉得没有什么问的话直接出题了。第一题很简单，就是我当时还特别激动，300题最长递增子序列。这个太常见了，我也写出来了，用二分查找用的包，没自己写。我说二分查找我可以自己写。然后第二题，第一眼以为是221题呢！写到最后很尴尬，那个面试官把题目中的例子就改了一个位置，让我测试，结果我发现我写的代码两个例子只能通过一个。当时面试官好像都不耐烦了，分心了都开始。然后就是面试结束之后，我仔细看了一下，他是第85题那个hard。我怎么说呢？现在内心好多话想说，却说不出来...