1、HR很专业！也缓解我的面试压力刚开始因紧张，表达零散，HR好像捕捉到我的状态，甚至帮我搭建表达框架。过程中也一直给予正向反馈，项目具体问题时，有时候聊多了，也引导我聚焦重点。问的问题角度也很多，有很多细节上的思考甚至是我之前没有想到的。因为宿舍网太差了，好巧不巧视频面试中途因网络波动还卡顿，转为微信视频，也给我预留时间让我调整状态，还安慰我不用紧张。2、和技术面区别大，自己做功课的时候想了几个点：研究公司文化，还是要在网上多找一下公司信息资料，看一下公司的方向和氛围，不然二面的时候容易露怯；梳理思路，感觉HR不会针对一个项目技术去深度追问，但是观念上的想法和思考会比较多，这一块还是可以提前准备下的。

还排在末尾🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

一个跨境电商一个游戏总包差8w 跨境多但是996同样的岗，测试岗先择业怎么选呢

本人记不太清了，回忆个大概1.自我介绍2.唠嗑，测试发展上限不高，为什么选测试不选开发。公司的测试实习生主要做的工作。玩过公司什么游戏，是去官网了解的吗？3.逻辑思维题：一个三位数表示为xyz,如果x+y+z是3的倍数，怎么证明xyz是3的倍数。（简单，但本人当时大脑一片空白，请求用画图软件写了写）3.代码思路：不用split，怎么求回文字符串。答了split的实现，不是面试官想要的答案。又提示：用几个指针。最终3没答上，面试官解释了怎么做。4.hr说有个面试流程中的公司，是什么公司。如果给了offer，去哪个？-----------------------------------------...