二月份投简历直接石沉大海，甚至连感谢信都不愿发一个。后来听里面的人说今年ms的software engineer暑期实习一共就只有40来个人收到了面试，还全是之前在微软实习过的结果五月份冷不丁给我发个这个，网上一查还是个非技术岗，把人当备胎是吧

刚开始工作的牛油们，一般会频繁听到这两个词，有的人会比较蒙比。当过mt，现在又是小leader的我对这两部分还是比较了解的，可以和大家说说这两者的区别。含义mentor定义：导师，也有人叫带教leader定义：领导，一般是组长/经理权利和职责mentor：一般是执行层，是某项目/任务的负责人，ta非常熟悉一些项目执行层面的事情，是有经验的前辈，可以让你很快上手工作leader：是管理者角色，ta会负责一整块业务（包含了很多项目），所以leader是mentor的领导，ta掌握实权，关于你是否可以转正都是ta来决定，ta不一定直接带你，所以对于你的印象，都是通过mentor的获得（如果是小公司，...

#暑期实习# 我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布#百度# 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

25应届，实习干了五个多个月了，小心翼翼的组织了措辞问mt是否有hc，回答是可能有一个名额，但内部流程很慢，两三月后才能确定，如果我继续实习，有名额就给我。但今天来上班就看到mt已经在看下一批实习牛马的简历了，我的真的有点绷不住了这份工作是我喜欢，工作强度也不大，组里的大家也好相处，我能进来实习是因为急招，属实走狗屎运了。让我放弃有点舍不得，而且临近毕业忙到飞起，再投简历一轮轮走面试也属实没这精力了。。。现在不知道怎么办了，有点迷茫😭😭😭😭