八股主要照着我博客问的，说我博客写的还行#牛客AI配图神器#先手撕两道题—两个队列实现栈，反转链表（太紧张了写的好慢）io方式？？多路复用？epoll原理？ET和LT？time_wait？为什么？给进程分配的内存资源？虚拟地址空间分为什么？用户态和内核态？malloc的原理，从调用到操作系统的响应的过程？（寄）new和malloc的区别？mmap，brk；缺页中断，何时发生？（凉）管道？虚拟地址空间和物理内存空间，什么时候创建？刚创建进程就创建吗？udp和tcp能同时用一个端口吗？（能）项目小问一点，说一面主要问基础，后面就会拷打项目反问三轮技术面+hr补一下内存分配方面知识，项目用的中间件的实现细节？题写的快一点，如果本来就写的比较慢可以先说思路技术栈（go多）部门使用的不是现在的这种关系型数据库，而是ai方面的，所以数据库不会怎么问！（昨天白背半天）可能三四天出结果面试官人非常好，很和谐亲切，体验拉满，希望不是之前牛友说的笑面虎许愿能过

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...

上面说jun品27年后前景不明，发展民品，而且全是一堆新人搞，怎么办，感觉搞不成东西，没有前景

在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣