纯纯的kpi面。9本美硕，投递嵌入式开发实习，base天津，3.20投递—3.27测评—4.25通知4.29面试—5.6感谢信面试纯公式化，就是自我介绍/为什么选择联想/为什么选择这个岗位/职业规划/最大的困难/证明沟通能力的例子/对加班看法等最最常见的问题，没用英语，基本无追问反馈，问完收工。聊了40分钟，简历深挖和八股愣是一句也没问。有种淡淡的人机感，面完就觉得不太对劲，果然感谢了...还是得投热门岗位。嵌入式开发实习（天津）虽然在官网有投递入口，但其他招聘网站根本没有显示，我怀疑基本不招人。枉费我针对jd特意改的简历，还在美国半夜起来面试。不过面试官倒也友好，就当一次悠闲的聊天好了。

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在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣