请问有人进三面了吗，上周十号面完二面后一点动静都没有，官网还是面试中，一二面倒是隔得很短，职位服务端开发

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...

自我介绍map和unorder map的底层实现✅vector的底层实现✅静态链接和动态链接的区别✅float 应该是想问浮点数原理❌三道选择题 答出两道1.计算class的大小 考虑内存对齐和虚函数✅2.几个排序中选择最好和最差都是nlogn的排序✅3.cpp多线程编程锁的问题❌介绍项目lua实现面向对象✅格斗游戏用什么同步方法✅帧同步的细节 ✅性能优化 ui的性能优化？✅❌有自己考虑过物理和渲染这块的优化吗❌以后的职业规划 具体想做什么方向帧同步怎么同步不同系统下出现的浮点数精度❌—————面试体验很一般 像kpi面 面我之前就想挂我了应该 简历上并未提到物理和渲染 面试官一直追问😩😩😩

突然发现公司的茶水间总是藏着很多的“小秘密”，今天给大家分享一个昨天发生的事情~昨天午休时去茶水间续水，发现饮水机旁的柜子门没关严。我正想随手推上，结果瞥见张姐的帆布包半露着，里面好像塞满了印着"机密"字样的文件夹——她可是财务部出了名的"守口如瓶"。更离谱的是，我正端着烧开的水准备倒，玻璃门一下被推开了。小周端着咖啡杯挤进来，嘴里还嘟囔着："奇怪，早上明明看见那两份报表在复印机上……"我下意识回头看复印机，发现出纸口卡着半张纸——上面隐约透着熟悉的logo。最夸张的是我刚刚跟经理汇报工作时，路过行政部，看到李姐正把一沓打印纸塞回柜子...