背景：学院本非科班，211 计算机科班硕，求职方向后端开发工程师，两段知名公司六个月后端开发实习，实习转正的 HC 被通知没有了，因为自己很犹豫要不要签，子公司效益不好工资低到离谱，和 HR 沟通一个月的考虑时间，但是后面组内项目缺人没和我沟通找了个外包把自己名额用掉了，现在自己连保底都没有了。早期只投递知名公司，写论文占用了很多精力，但是发现知名公司的竞争非常大，投递了 50 多家，收到 7 家笔试，4 家面试，基本上止步二面就没有后续，现在很多国企银行都截止报名，大公司的流程基本上也结束了，开始投递之前没有太关注的中小型公司，到招聘软件上海投，社招一年的自己也投，无头苍蝇一样不知道怎么办了。

考公务员的难关可不止笔试面试，体检这道坎儿能让不少人"脱层皮"。网上总能看到考生吐槽：明明成绩过了，最后却卡在体检上。这看似简单的"走流程"，为啥成了考生的"渡劫现场"？一、体检前的"修行"：比备考还折腾"考前半个月就开始忌口，火锅烧烤全戒了，生怕转氨酶突然飙高。"一位考生跟我吐槽时，手里还攥着体检前三天特意做的预检报告。公务员体检标准里，血压、视力、心电图这些指标像紧箍咒似的套在考生头上。有人提前一周开始调整作息，晚上十点准时关机睡觉；有人专门买了白大褂在家模拟体检流程，就为克服紧张情绪。更夸...

微派网络二面全程无项目，一点实习，一点八股，全是逻辑问题，我真的是醉了，一根粗细不均匀的绳子全燃烧完要一小时，给你若干个这样的绳子让你计时十五分钟，我人直接蒙了，面到最后面试官来了句他不是搞java的#暑期实习# #微派网络#

真实工作体验：实习体验入职之前就了解到部门对于每个暑期实习生都有明确且精细的培养计划，入职以后也是按照正职的要求来做事，对于暑期实习生的重视程度可见一斑。所以作为实习生既有压力，但更重要的是获得了一个飞速成长的机会。TME虽然前几年独立于腾讯本部，但是入职之后感觉几乎是藕断丝连，导师很多也都是本部来的，包括腾讯系的平台能力、方法论其实也都有所继承，大差不差，可学习成长利用的资源非常之多这一周疯狂输入新业务知识、own的产品框架、进行中的需求背景目标进度，不停地想参透产品设计底层逻辑，观察产品指标、收入，对产品的现状有了基本的了解。但也被导师提醒需要主动与组长、leader约1v1，讲讲自己的进...