在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？我觉得最重要还是海投+适当包装！楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习...