上午无领导：AI发展优化排序题 有8个选项 没人先说一分钟看法 然后小组讨论15分钟 自由讨论 10分钟 小组派人总结下午半结构化：有几道结构化问题 然后就是问简历和一些基本的问题实习 生活场景 有没有亲属在这里 你带领一个AI团队，在截止日期前一天突然改变了评分规则你会怎么办 你学都是计算机的为什么来报这个营销管理岗 你对营销管理岗的认识 你有打算回生源地吗 薪资 介绍一下你的实习经历 你在实习中遇到问题是怎么解决的 为什么想回生源地 问我研究生拿3-4k你觉得会有落差吗 员工外派，然后将一个市场什么工作交给你，然后要在3天内做完，你会怎么做这样子 怎么完成市场调研任务

如图，已经审批好几天了，机会大吗

作为一个亲身经历26届校招的学生, 这场秋招对我的冲击很大, 无论是身体还是思想,以下是我经历过秋招后的体验  一.先说难度 综合牛客上 + 身边同学找工作的经历来看,今年拿到offer难度排序为:  后端 > 前端 > 测试  (算法不了解) 这是一个客观的排序, 后续怎么变化不太确定. 最近看了好多求职相关的视频,我突然意识到自己在找工作这条路上的局限性, 为什么大家都想去后端/前端呢,其实本质上，大家对「研发」有一种执念——普遍认为研发岗位相比测试或其他岗位更稳定、上限更高。 这当然没错, 可有时候我们也要想想自己适不适合,有时候走上这条道路是迫不得已的,如何找到适合自己的呢...