哇，听起来你提到的航天科工706所5部是一个非常专业和酷炫的地方呢！你是那里的工作人员吗？还是对这个领域很感兴趣呢？不管怎样，我都很佩服你哦！如果你愿意的话，可以点击我的头像给我发私信，我们可以一起聊聊这个话题，或者探讨一下求职经验哦！🐮💪🌟
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02-13 07:51
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02-13 13:31
南昌大学 全栈开发
题解 | 砝码称重
题干解析 题设给予我们6种砝码，分别个，要求我们返回这些砝码能够组成的总重种数。 算法思路 本题可以进行一些转化，我们设定我们有一个承重为i的背包，设定状态值dp[i]表示装满这个背包的方案数。由此我们能够将整个问题转化为求dp数组，最后统计dp数组种的非零值的个数然后输出即为答案。 通过以上转化，我们将问题转化为一个背包DP问题。理论上本题数据量不大，能够直接转化为0/1背包进行求解，以下内容为对其进行二进制优化后的解法，通过将总数进行二进制拆分，优化时间复杂度。 实现代码 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int mai...
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02-07 10:52
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入职半年对mentor祛魅
刚来的时候觉得mentor好厉害，什么都会，说话平和。现在发现只是装的好罢了之前让我写个模块，告诉我要改成什么样，按照他说的改完了，也给他看过了。现在准备合入，又问我你为什么要这么写，你不觉得很麻烦吗？你对xx的理解是不是不对？自己工作太忙，跟别人开会沟通不畅，把脾气发在我的代码上，跟同事背后骂我不会写（当着领导的面），反正骂我干的烂是唯一零成本的呗
混子不想混：非常能理解，感觉他们就靠着入行早，打压新人一样。我这个公司也是，天天干的累死累活，然后绩效打C，合着让新人被绩效，像是年底攒棺材本一样。总是打击之后，还会让人开始自我怀疑，是不是我努力的还不够，实际上并不是，就是他们不做人，故意打压新人。
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02-11 15:21
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