bg末流211这场面试体验很好，这么多次面试下来的最好的一家！！那种氛围~这就是游戏公司吗！！（可惜我很菜1.面试官介绍测开1:92.自我介绍3.问了一个图像识别的项目，怎么实现的，具体细节问了一下4.手撕全排列5.全排列[a,b,b,c]怎么去重，讲思路6.面向对象了解过吗。7.给一个场景题，A/B进行卡牌游戏，卡牌有伤害（-1）、护甲（+1）、转换（护甲转换成hp）类。A/B出牌，手牌为0后，血量高的人胜利，血量相等则先手胜利。设计类，属性、动作。8.如果有很少的手牌，有什么方法求最优。9.如果有很多手牌，有什么方法求最优。10.动态规划能解吗。11.设计一个求最优的函数是什么。12.my...

感觉自己素质越来越低了

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...