首先夸夸贝壳找房的面试效率，一个下午三面全部结束！面试体验最好的一集！一面（13:30开始，30min）：1.自我介绍2.深挖简历项目（项目细节）3.在项目中有没有爆发过冲突？是如何解决的？4.怎么看待产品经理这个岗位的？5.为什么不做开发？为什么想来做产品岗？看项目经历好像也都有在做技术方面的工作。6.对哪类产品更感兴趣？B端还是C端？为什么？7.反问（岗位职责、面试表现）14:03出结果，发二面通知二面（14:04开始，27min）：1.自我介绍2.继续深挖简历项目（你为项目做了哪些贡献、需求分析怎么做的）3.有用过贝壳找房吗？用户体验怎么样？(这一段我说的都是C端的用户体验)4.为什么想...

准备五六月投，目前八股刚开始，黑马的八股视频快看完了，神哥的高频面试题也看了一大半，当然肯定是没背会的，但是总的来说背一天忘一天，目前看很多面经的第一感受就是这道题我背过，能想起几个关键词而已😡算法题之前力扣做了500道，但都是c++写的，上次用JAVA写了几道，发现很多内置的函数不是很熟悉。那个微服务项目不知道来不来得及做，感觉内容挺多的。大家觉得我这时间安排合理吗顺便吐槽我这学校，今年恰好碰到建校八十周年，再加上几年一度的教学评估，评估不过就要降级为大专（bushi，本来我们学校的考勤就臭名昭著，今年更是变本加厉，有的学院辅导员和高中班主任一样，上学期有的学院还尝试过指纹打卡装置😅而且我们学校放假一向很晚，其他学校都实习半个月了，我们还在期末考试😆

一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决定作用啊，最多也就出出建议，这也追问，看...