双非硕-前端开发已有其他offer，考虑在深圳离家近所以投递一面线上，基础八股，一些场景题hr说二三面必须线下，叫我约个时间花了一千多飞回深圳参加面试4.8线下深圳，约的下午两点面试一点五十多到前台等，前台冷眼相对两点让我在会议室等，一直跟我说技术面试官在开会，叫我耐心等待。等到三点多hr看不下去了安排了三面，三面完了后hr问我要不回去，说后续二面接着线上我说没关系等到四点吧，不行在线上不出意外的最后也没等到技术面试官后续线上二面问的都是很抽象的问题，我不知道面试官想表达什么，当时就觉得没眼缘后面还是发邮件让我发资料审核我寻思面试都过了就审核吧，看看能开多少先电子件加快递  包括成绩单、体检、入职表等等刚刚打电话告诉我资料审核未通过，我问hr原因她说得问了再跟我联系我估计也没有下文的问是否报销路费也是没有的看了开发岗基本是8-11k，公司成立才两年，给的少，还必须线下面试，不尊重求职者，资料审核还挂人没原因，这公司也是无敌了

情景再现，你是一个应届毕业生，你在春招的时候为了保底签约了一家公司A，但后续你又继续面试拿到了公司B的offer，经过询问周围师兄师姐导师的建议并结合思考自身条件，得出结论，B的薪资待遇和发展前景都强于A。于是想去找公司A进行违约，并自愿补偿违约金。公司A的HR以“你给她们增加了工作量”、“B公司的发展前景也没你想的那么好”等为由，不愿解约。你进行解释说明坚持违约并保证后续配合走流程与支付违约金，现在HR选择装死不回复了。请问大家这种情况该怎么办😥  

烽火星空：11k*（12-14）但听网上说最近效益不行基本没年终。每天车/餐补贴30-50（看城市），没定城市，后面按需分配。28所：预估年13w左右，但出差补贴不少一天180，有员工食堂，加班费，但说不多。住房补贴还没说。可以提前实习。

1.深圳南山外包，月薪15k，年终奖0-3个月，公积金工资的70%为基数，比例12%，试用期12k，六个月试用期2.广东拓斯达机器人（东莞），月薪8k3.瑞芯微（福州），月薪13k，试用期三个月，试用期12k。公积金工资的比例8%。餐补600。4.广东九联（惠州），月薪11.2k，试用期六个月，试用期工资拿满。免费住宿两年，餐补，双休。5.深圳顾凯，月薪15k，试用期三个月还是六个月，试用期13k，包住四人间，餐补350。公积金基数2520，比例8%，前两年不怎么加班，大小周。6.深圳大族智控，月薪12.5k，试用期六个月，试用期工资拿满，公积金基数4000，比例8%包住一年，加班费平时39元一小时，周末加班费52元一小时，双休。后面拒绝的时候说薪资可以商量。7.西安前拓电子，月薪12k，试用期未知，终面已拒。8.深圳南山外包，月薪15k，试用期六个月还是三个月，试用期工资未知，公积金基数8000，比例8%，后面拒绝的时候说工资可以再涨。应届生工资范围14-16k。