面试官没开摄像头，面试时间就30min，感觉是老程序员，和字节、美团这些厂的面试官还是有些差距的，不过功底很深。1. 问实习经历；2. 实习时Webpack优化3. 大文件上传；4. this指向；5. 原型链 constructor重写的影响；6. 事件循环；7. 后面忘了...反正都是问js基础，比较简单。。反问：1. 海康做的事情，我理解海康不是纯互联网公司；2. 组织架构，回答有200多个前端；3. 技术栈：vue2...  老Angular。

面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...

HR质疑我的简历，全程一直问我技术问题真的难绷(比一面技术面还问的多)。1. 介绍实习；2. 介绍项目；3. Webpack怎么做的(不会读webpack难绷)；4. 实习时慢SQL优化怎么做的(。。。。。)；5. 介绍我的项目；6. 爬虫怎么做的；7. 策略模式题目组件怎么实现的；8. 慢SQL（我请问了？？？？）；9. MongoDB和Mysql怎么做的技术选型。反问：1. HR怎么筛选简历；2. 后面忘了，当场和她说我不想去海康，技术栈太落后了。(爽到了)

走过蚂蚁三个部门的流程了，最早是两轮电话面我知道的。这个部门是上周五第一轮技术面，然后现在约了半小时的面试，这个是hr面还是技术面