员工派遣 - 华为OD统一考试(D卷) OD统一考试（D卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。 现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。 部门每个员工有一个员工号(1,2,3.....)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则: 规则1、从[1, k] 中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题: 找到最小的k，使得可以将编号在[1, k]中的员工分配给X国和y国，且满足x国和y国的需求 输入描述 四个整数 x,y, ...

这样还能找到实习吗，太难了

一个offer都没有，大佬们能看看简历哪里有问题吗😭

面试时长40分钟项目：一开始询问一项目有没有上线：没有项目的背景，为什么做这个项目登录缓存一致性ES索引项目上遇到过棘手的问题八股hashmap的原理，解决哈希冲突的方法乐观锁和悲观锁，在mysql中的数据库的底层实现是怎么样的AOP是怎么使用的CAP理论算法如何不用全文排序的情况下，找到一大串数字的中位数答案：如果能放入内存，直接用类似快排的pivot（基准的做法）的做法*******************套路问题另外就是你在过去几年的这个实践的学习或者实践的过程中，有没有什么情况下觉得自己的能力不够，然后又是怎么有针对性的去提升的呢？没准备的特别好，一开始心态接近崩溃，后面破罐子破摔确实...