总结：每轮面试大概40分钟，主要是项目+手撕。项目介绍需求背景，具体实现方式，项目架构。八股可能有2道，我给忘了。我2面因为方向不匹配被挂了。手撕环节1面手撕给定一个start和end区间，找出里面不含4和18的数字个数。例如218，400,都不满足要求。思路：遍历区间，把int转为String，然后按位去比较2面手撕给定一个数组，请你找出每一个元素，他之后第一个比他大的元素的下标，如果没有比他大的元素，就填-1。例如[1,3,2,5]，返回值是[1,3,3,-1]。思路：单调栈（存的是下标），遍历元素，与栈顶进行比较，如果外边的元素比栈顶大，就弹出，然后填写这些弹出元素的下标；如果外边的元素比栈顶小，就存入。反问环节业务方向：做数据库内核开发，针对非结构化的数据，转换为向量，基于AI进行个性化的召回策略。

因此前台风放假耽误了工期，深圳疆拓这家公司要求员工在27日当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门，跟劳动部门沟通之后无果，疆拓决定接受劳动部门的意见，取消了补班，并顺手取消了法定假期之外的圣诞节、万圣节休假，以及14天年假也取消了，你要求按规矩来，行，那就按规矩来（公司：我的规矩就是规矩...）

哈啰的日常实习一共有几场面试啊？

流程比较常规：自我介绍 → 围绕实习提问 → 主管面常见问题 → 反问荣耀二面就是主管面了，但还是问了项目相关的内容，要求讲解其中的技术点。其他是些常见问题：加班看法、开发过程有冲突如何处理、未来规划等。时长25分钟，已入池。