怎么说呢，我算在中大厂实习过。说一下我的感受，外包肯定有我也觉得合理，实习公司部门正式员工和外包是1:1，部门业务如果还是发展方向，测试或者测开得有一部分是正式员工，因为得把关组织分配任务，和产品技术对接。裁员也不是按岗裁而是按部门按业务有比例得裁。运维测试测开不一定就比前后端裁员概率高
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工厂信息化转型难？一文读懂核心战略、实施路径与选型要点！
一、核心战略：从“项目思维”到“系统思维”工厂信息化的本质不是一次性的技术采购，而是持续的组织能力升级。很多企业陷入“买系统-用不好-再买新系统”的恶性循环，核心原因在于将信息化视为孤立的技术项目，而非系统性的管理变革。正确的战略框架应包含三个层次：业务层：以解决核心痛点为导向，而非追求技术先进性组织层：建立跨部门协同机制，打破“IT部门单打独斗”的局面技术层：选择可扩展、低成本的技术架构，避免“一次性投入”二、分阶段实施路径阶段一：基础数字化核心目标：解决数据“从无到有”的问题，建立数字化基础能力关键动作：1.以问题作为开始，单点突破，快速见效优先解决当前的业务问题，如库存混乱、生产进度失控...
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