实习一个月，跟我同期的实习生一起跑路了。公司氛围挺差的，尤其是老板，不带脏字不会说话。工作强度很高，哪怕是实习生也就一周的时间熟悉业务，第二周开始就要有产出了，如果未完成或质量不佳会被老板pua，还会扣💰。加班现象很常见，6.30下班，但正式员工一般都会多坐半小时。我们实习生到点就走了，但之前老板看到我们到点就走又一顿pua。薪资说是一天三百，但前两个月就一天两百，大概率还会被扣点，实际到手可能就3k多。客观来讲在这确实能学到一些东西，但同时对实习生的能力要求也特别高，我与同期的实习生都无法达到他们的预期，并且我们都十分厌恶这种环境。来之前就看到了好几个劝退的帖子（这几个帖子不知道什么原因现在已经没了)，但是当时还心存侥幸，来了后半个月就想跑路了，奉劝各位有的选就别来，赶紧跑!!!总结:公司文化糟糕，老板说话低俗团建活动没有，员工氛围压抑加班现象频繁，职工情绪低迷工资发放困难，绩效扣减严重

微信公众号&小程序&微信小店团队。昨天三面，今天约到了下周面委。请问面委一般问什么丫，该如何准备😣😣以及这个部门咋样，排序要排很久吗😭😭😭#腾讯求职进展汇总# #腾讯工作体验#

现在在一家公司实习，但是是用python写qt，想问问各位大佬，我之后应该怎样发展(转语言还是继续cpp)#牛客AI配图神器#

感觉面试官非常有心，提前进会议，还仔细看了我的简历,面试主要围绕实习问了很多开放性的问题，然后是手撕，0八股一面4月3日 60min1. 自我介绍、为什么转专业、预计到岗时间2. 实习项目        项目架构、资源不足处理办法如何调度、任务编排与环检测、执行效率提升量化3. Agent的理解4. 微调训练的过程5. Kafka的作用，在项目之中解决的问题6. 分布式锁常见的实现方式7. 如何面对压力保持工作状态8. 如何融入新的团队9. 如何保持自己的创新能力10. 为什么选择做后端？后续的职业规划11. 反问主要的业务、后续的规划12. 手撕LC5 最长回文子串、反转一个整数