字节已经没人投递了吗。。。

真的很多hc很缺人！！！
北京财经支付 后端开发hc多多
27届同学请用简历猛砸我
https://job.toutiao.com/s/CyCU531_8pE
可日常可暑期，都有转正机会，比其他转正同学多几个月时间心不心动，500一天
投递者请尽量私聊我，我给leader打个招呼，即使没面过也不会脏面评～
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02-26 13:09
深圳大学 Java
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昨天 17:40
已编辑
广东工业大学 Java
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02-26 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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02-25 16:10
门头沟学院 golang
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02-27 11:32
南京林业大学 golang
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