背景：双非本，22届的学长，好久没来牛客了，三年工作经验，社招，最近在跳槽体验：非常一般面试内容：1.没有自我介绍，上来直接上压力，问你往年绩效如何，2.对着项目开始问，这里聊了近二十分钟，我说到一半直接被打断了他：不需要聚焦技术细节，我不是说这些不重要，因为我们时间有限，你刚才说你为了完成这个项目改造了一个canvas库，你直接说改造符不符合预期以及做到了什么，后续有没有人用，反馈如何，给团队带来了多大的贡献，后续对项目的探讨也希望你能聚焦在这些点上这个时候我心里想的是他说的倒也没错 只不过面试很多家了这是第一家这么说的，让我有点愣住后续又聊了一些他：你们xxx的玩法是什么，封装了哪些技术方案我感觉他这里在套我公司方案，毕竟我还是在职的，所以这里我随便说了点，比如说裂变，分享，做任务打卡，红包这些他：你们内部框架的动画有吗，能说说底层原理吗这里我又不想说了 第一是他这种意图太明显了，第二是公司内部框架底层是客户端代码，我基本没去深究过，于是又随便扯了点项目结束，问八股，这个时候差不多二十五分钟吧1.让你设计一个promise你会怎么设计2.js调用链机制3.call bind区别，说一下2025年的前端场景里 （ai、跨端、低代码、微前端、node），有哪些地方会用到这俩4.原型和原型链，这里会一直追问你，我感觉我答的甚至不如校招的时候，因为工作中真的用不到这玩意5.聊下尾递归三道场景题：1.promise的catch里如果返回一个普通对象，那么在调用这个promise链的时候，会走到then里还是catch里，并说明原因（这题我有点记不清了，sry）2.有一条promise链，你会倾向于把错误处理都放在最后的catch里吗？我回答说不会，然后列举了一下这么做的坏处以及我的理解，他反问：那xxx库为什么要这么做呢？我甚至都没听清这个库是啥，因为这个xxx库是一个nodejs库3. 如何设计通用的状态管理？我说我没听懂，你指的是框架里面的store？他举了一个具体的例子：现在我封装好了一个函数，可以检测到元素的滚动，但我想做的是：怎样做可以让这个函数在任何ui场景下都能检测到任何元素的滚动？你的方案是什么？闲聊问我能否透露现在的薪资为什么想跳槽？问我公司内部的构成说实话这几个问题我都不想回答.....但出于礼貌还是说了些反问3年经验的前端如何走出舒适区？你们的部门用的技术栈以及最近在做啥？大概就这些，时长差不多五十分钟，总感觉漏了啥，之后想到的话还会继续补充#面经#  #前端#

4.21 一面手撕三道，第二题大数相加，第三题lastPromise：要求传入一个Iterable参数，返回最后一个成功的promise，失败的跳过，若都失败返回"all promise is reject"用例： lastPromise([new Promise(res => {setTimeOut(() => res(9), 2000)}), 1, new Promise(rej => {rej(2)}), ]).then(console.log).catch(console.log) // 将输出9 4.27 二面一些基础八股...

如你所见，主包是个笨比。26毕业，双非本211硕，非科班无科研无实习，只有一个横向项目惨淡支撑着磕碜的简历。主包从3月开始投实习，allin日常和暑期。b站鹅厂淘天海康均是一面挂。当然，是我自己能力的问题。现在主包感觉自己精神有点不正常了，压力大焦虑没有人可以讲天天一个人崩溃（是的我很脆弱非常之挫败，主包开始纠结要不要走互联网这条路了。想问一下大家的建议，是继续在互联网卷还是收拾收拾转方向回家进厂。想留在一线城市目前能想到的就是继续找实习，秋招努力上岸。前端的前景不知道怎么样，未来会有何变动趋势。主包老家有个沿海核电厂，收入在当地算很可以，要不要换个赛道努力进央企。但是有点不甘心回小地方，很怕一回去就是相亲，面临结婚生子的问题。回想一下我妈催找对象要我一定要生孩子的言论我就窒息… #无实习如何秋招上岸#  #实习进度记录#  #前端#  #互联网#

如题~我简历里写了5个项目，全都是自己写来玩玩的，没有任何部署经验，也没有任何实战经验，有的连框架用法都没有全部了解完，面试的时候被问各种问题也只知其一、不知其二。感觉自己的项目太toy了，纯纯来招笑的，面试官看到我的简历都看起来在憋笑，🪨里淘金。大家前端简历上都写的什么项目呀#简历##简历中的项目经历要怎么写##简历中的项目经历要怎么写？##项目##面试##面试之前应该如何准备？##牛客AI配图神器#