我一直以为我也可以像年薪百万的学长一样，穿着那件有华为标志的工服，走近西研所，可以自拍工牌发朋友圈“一不小心成了华孝子”。记得第一次学长带我参观西安华为，他轻描淡写得说“笔试就那样，面试好简单”。我天真认为“就那样=我上我也行”简历是经过精心打磨的，笔试前一天我在宿舍熬到凌晨四点。笔试还是顺利的，同时期待阅卷系统喝多了，可以给多分.终于也是收到面试通知：马上上网买一套699的西装，背上了“宝洁八大问”；疯狂在牛客刷题，还研究了任正非的说话风格，以防面试官问我“如何看待华为狼性文化”。一面：1、自我介绍+手撕代码2、询问上次实习的项目解决了什么痛点3、研究生研究课题方向4、说一下：c和c++区别...

这里为你精简整理了本科、硕士和博士的薪资范围，助你清晰了解！本科生薪资本科生主要定级为 13级，其中约 15% 的优秀人才可定级为 14级。普通档： 基础薪资 14-16k，绩效 2-4k，年终奖 2-4个月。优秀档： 基础薪资 15-18k，绩效 3-5k，年终奖 2-4个月。研究生薪资研究生主要定级为 14级，约 10% 的顶尖人才有机会定级为 15级。评级综合考量技术、学历背景、面试表现及论文奖项。14c 档： 基础薪资 16-18k，绩效 3-4k，年终奖 2-4个月。14b 档： 基础薪资 17-19k，绩效 3-5k，年终奖 2-4个月。14a 档： 基础薪资 18-20k，绩效 4-5k，年终奖 2-4个月。15c 档： 基础薪资 19-22k，绩效 5-6k，年终奖约 60k。15b 档： 基础薪资 20-24k，绩效 5-6k，年终奖约 80k。15a 档： 基础薪资 22-26k，绩效 5-6k，年终奖约 100k。博士生薪资博士生通常定级为 16-17级，年包在 40-80w 不等，差异较大。基础薪资：30-50k绩效：8-10k年终奖：50-150k签字费：30-150k注意事项薪资会根据工作地点、所属部门及岗位浮动，例如一线城市薪资会比三线城市高约 3k。 

工作3年经验的前端，哈尔滨理工大学，过了技术面双B，面了数字化及IT装备部，挂在主管面😭，目前流转中，有没部门招人，求捞！！！

技术面:1. 介绍项目2. 项目的难点以及如何解决3. 笔试题的思路4. 手撕:输出数组中出现频次前k的元素 两种解法 30min5.如果要为这道题写测试案例 该如何编写主管面:全程问课题1. 课题的创新点2. 质问课题的创新有没有实际意义3. 课题有没有需要外校老师帮忙的情况，如何和外校老师沟通(没有)4. 做课题过程中，有没有处于做不出来很苦恼，但是又似乎有思路的状态(答: 一直处于这种状态)好难受 只投了华子 这下挂了 那我暑期0offer了😭😭😭