我的致谢：涓涓师恩，铭记于心。感谢我的导师xx，一位德才兼备又平易近人的老师。在这三年期间，老师一直耐心指导我的学术工作，这才在每个紧要关头完成了学术要求。老师高尚的品德和对学术一丝不苟的学术态度令我深深折服，并且成为了我在学术工作中的一盏明灯。学生朽木，感谢老师的包容，和不吝言辞的教诲。过往如云烟，恩情最难忘。感谢我的前辈们xx老师和xx老师，因为他们的恩情才造就了我。我将永远记得前辈们每次语重心长的教导，承蒙教诲不胜感激。老师：致谢部分不用写的这么矫情，简单感谢一下导师就好  虽然最近身体状态很差，但好在答辩全都顺利通过了！毕业旅行我来啦😂

一个双非一本26届的简历，请尽情锐评我，但请给我改进建议😭😭我该怎样更改才能得到面试机会

目前点评过完了，上网买了一个项目，目前是过了基础，web，外卖，点评，买的项目没怎么看，就靠AI了解了一下简历上写的几点，了解了一点mq，现在背在刷小林coding刚刚过完基础篇，，想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度，简历都可，或者是有内推也可，现在投简历没回复啊，焦虑😟   

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...