第一题有没有82到100的,用了bigint还是超时了,求教学
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发一下问题给大家参考,攒攒人品!1. 项目拷打2. 你这个AXI bridge的IP用的是什么样的验证方式?是用的VIP还是自己搭的UVC?3. 能简单介绍一下你整个环境搭建的流程吗?4. 你的VIP是通过什么样的方式集成到环境里的?集成的步骤是怎样的?你做了哪些配置?比如从最顶层到下面做了哪些配置?5. 你是通过什么样的方式把这些IO传到你的环境里的?6. 那你config的具体用法是怎样的?(追问了具体语法和参数含义)7. 你的这个模块主要做了哪些?主要拆分了哪些功能测试点?8. 以outstanding为例,你是如何构造这个case去验证它的outstanding功能?9. 你配置了哪些参数?可以具体描述一下吗?10. 这个outstanding depth是在哪里配置的?11. 它的读写通道的outstanding是一起配置的还是单独配置的?12. 你怎么确定你配置的outstanding depth是有效的?通过波形怎么看?13. 一笔burst返回是通过什么信号去判断的?写数据通道1个burst的最后一个beat,wvalid和wready会握手成功,wlast会拉高,写burst结束是bvalid和bready握手成功,读burst结束是rvalid和rready握手成功并且rlast拉高。14. 描述一下你刚刚那个回答(关于判断outstanding depth)。15. 在这个协议中,我们有严格的要求valid和ready有个先后关系吗?16. 回到这个环境的本身,你的sequence中的数据是通过什么,就是和driver之间的一个握手的逻辑,能简单描述一下吗?
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秋招这仨月,感觉自己的心气儿跟坐过山车似的,从飘在天上直接摔回地上,最后踏踏实实踩在了现实里。我是普通211硕,开学前还跟舍友吹牛逼,说秋招非大厂核心岗不投,薪资低于20W的看都不看,那时候觉得自己专业课学的还行,还有两段小实习,拿个大厂offer还不是手到擒来?结果九月一投简历,直接被泼了盆冷水,投的阿里、腾讯那些岗,要么简历石沉大海,要么笔试做完就没音,好不容易收到几个面试,聊到项目细节直接被问懵,面完连感谢信都收不着。十月的时候心态就开始崩了,之前挑三拣四,后来只要是个正经公司的面试邀请,不管什么岗、什么城市,我都麻溜答应,甚至连之前瞧不上的外包岗都投了。每天睁眼就是刷招聘软件、改简历、练面试题,晚上躺床上翻着空空的offer列表,越想越慌,原来自己根本不是什么天之骄子,就是个普通应届生,之前的自信全是学校里的温水泡出来的。最惨的是十月底,班里同学陆续拿到offer了,有的去了国企,有的签了大厂,就我还0offer,那时候连跟家里打电话都不敢,怕被问起工作的事。也怪自己一开始太轴,死磕大厂,不海投,错过了好多中小型公司的机会,后来赶紧改策略,广撒网,从大厂到初创公司,从核心岗到支撑岗,只要沾边的全投一遍。十一月终于慢慢有了回音,先是拿到一个二线城市公司的offer,薪资15W,虽然不如当初的预期,但好歹有个底了,心里的石头落了一半,面试的时候也不慌了,跟面试官聊得特别从容。后面又陆续面了几家,拿到了两个更满意的,最后选了一个离家近、薪资18W的互联网公司,不算顶尖,但好歹是自己满意的。现在回头看,秋招这仨月真的磨人,磨掉了我的眼高手低,也磨掉了那些不切实际的傲气。以前觉得大厂的人都是高人一等的大佬,现在才知道,他们也只是努力找工作的打工人,大厂也只是一份工作而已。也终于明白,实力才是硬道理,自己那点本事,根本撑不起当初的野心。不过也算塞翁失马,这段日子沉下心补了好多专业知识,练熟了面试技巧,心态也变稳了,从一开始的急功近利,到后来的从容应对,也算给自己上了步入社会的第一课。说到底,秋招哪是找工作啊,明明是认清自己、放平心态的过程。
论秋招对个人心气的改变
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