之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

在分布式系统中，高并发既是业务增长的标志，也是系统崩溃的导火索。今天我们聚焦Go-zero这个框架，手把手带你掌握限流、熔断和降级：✅ 限流：用令牌桶算法精准控制流量，防止单点过载✅ 熔断：构建“断路器”机制，避免故障级联扩散✅ 降级：优雅放弃非核心功能，守住业务生命线本文不仅附有完整代码示例，还拆解了高频面试问题及回答技巧，助你从“会写代码”进阶为“懂系统设计”的技术人。限流、熔断示例：限流示例Go-zero中可以使用ratelimiter中间件来实现API流量控制。示例代码如下：首先创建一个limiter实例： limiter := rate.NewLimiter(rate.Limit(q...

我面试跟面试官聊完，反问环节问面试官评价建议，面试官都说挺好的，面试环节也比较流畅，但是都没有下文了哎

目前拿到了美云智数和恒生电子的日常实习offer，美云智数这边是数字孪生的部门，我的任务问了就是用Java把数据处理成适合数字孪生展示的形式。恒生这边的业务是做金融监管部门，做监管系统的，目前这两个offer，好纠结选哪个呀，两个都不太了解😖😖😖