理想工作氛围：每天工作是自己喜欢的，营运部门也会听取毕业生意见安排培训方案，整个事业部都很帮助毕业生融入集体；mentor很耐心性格很好，部门领导不pua，同事关系也很有边界感 ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ 第一年住宿免费，后面两年也都有政府的住房补贴，硕士是2w/年，基本可以cover掉租房费用（等于还赚了一年的政府住房补贴）；有餐补基本cover吃饭，免费班车。而且入职第一个月就发安家费。每年8月有集中带薪年假5天，加上头尾两个周末，等于9天年假！第一年入职就有！年假还发5000高温补贴，零零散散算下来前三年福利差不多7w（以硕士标准哈） 纠正—————— 最近听说社保个人缴纳部分我们这届起政府不会退了...

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...