欢迎大家投递哈，岗位多多，先到先得，感兴趣的话，小米全集团所有岗位都可以找我内推 小米投递方式 内推码：495BMJ5 内推链接：https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzEwMzkzNzY1MDUyOzcyNjA0MTA2MjExMTkwMDQ3ODE7NzI2MjI5MzE3OTA3NTMxMzc3Mg 小米致力于构建一个开放、包容、平等的工作环境，让每一位员工都能找到归属感和成就感。

看图

相似精度下，百度地图几乎舍弃了地图的最基础功能——找路百度地图50米精度下，终于能看到路了但问题是，精度太高导致附近的村庄都显示不出来，根本不知道路通向哪里……而且它的白色底白色路在阳光下尊滴看不清……本来想跟客服反馈一下，翻找好久全都是各种没用的按钮而且我用双指滑动放大缩小会转动页面，特别容易误触不知道百度是准备砍掉地图业务还是确实公司江河日下没有能力了好心痛啊，度子你到底还能不能支棱起来了 #百度地图# #ATMD# #美团# #百度# #互联网公司爆料# #抖音#

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...