部门：华为上海-终端BG-通软呜呜呜，终于开了，等麻了记录一下坎坷的时间线：---4.17 笔试原定4.30 一二面，因个人原因推后....然后一推就推到---5.22 一面随后一周hr说是主管出差.....---5.30 二面---5.31 入池---6.14 早，web期末考前hr微信说大概率这周开奖，问我发offer能不能来，那肯定能啊---6.14中午，一个午觉起来，大概 2：30 就看到邮件发offer了终于啊啊啊啊，太不容易了，我还以为会先有个oc电话呢，hr发微信后我以为还要等一久，结果直接就发offer了

😭

我真的没有作弊😭😭😭😭😭😭每一行代码都是我一行一行打出来的😭😭😭😭😭😭，那个页面只有将鼠标移到图标上才会显示摄像画面，机考的时候根本没去看，印象中也没有啥提示啊😭😭😭😭😭😭😭

在小红书和牛客都刷到很多关于简历一页的帖子，包括有些简历硬凑一页字体非常小看起来很不舒服，文笔一般，理科生直接上重点。为什么大家都觉得简历最好一页，主要有两个原因：1，简历超过一页内容冗余，HR和面试官没有兴趣看完2，历史原因，一张A4纸方面看，不容易遗漏。网上有很多简历超过一页结果面试官没注意到的案例看完这几点，你就不会在纠结了1，对于HR和面试官来说，冗余的从来不是简历页数，设计类的同学应该最有经验，加上作品集一个文档10+页都有可能。冗余的是内容，当你的简历有价值的内容超过一页的时候，我们都是看下去的，主要有价值。有多少人因为什么东西都没有，好不容易硬凑字数才让一页简历看起来没那么空。但...