实习那会儿，我一直以为mentor喜欢的是“聪明、反应快、能独立解决问题”的人。后来才发现，其实他们更喜欢——让人放心的实习生。那种说到做到、不需要反复催的人；那种遇到问题会先自己查、再带着思路提问的人；那种做完任务不会悄悄消失，而是主动汇报进度、分享收获的人。mentor其实不怕你不会，怕的是你不问、不想、不说。一个“我查了文档但还不太理解这块逻辑”的提问，比一句“这我不会”更让人愿意帮你。我印象最深的一句话是mentor对我说的：“你不用聪明到什么都会，但要靠谱到我敢把任务交给你。”后来我才懂，这句话几乎定义了所有职场的信任逻辑。所以啊，mentor喜欢的实习生，其实不是“天才型”的，而是“成长型”的。懂得学习、懂得沟通、懂得感谢——这三样，比任何技术点都更难得。

1.介绍栈和堆的区别2.https怎么保证安全3.垃圾回收机制介绍4.hashmap的底层，java里哪个map保证线程安全的，怎么保证线程安全5.redis的跳表底层介绍，为什么不使用其他数据结构6.G1垃圾回收器特点，怎么实现这个特点的7.你的项目有没有出现缓存穿透或者雪崩问题，怎么解决的8.怎么生成多个全局唯一ID，还有很多问题想不起来了#牛客AI配图神器#

📍面试公司：华橙网络🕐面试时间：10.15💻面试岗位：软件测试工程师9.2投递->10.15一面时长15分钟左右，面试不难，整体偏聊天为主1.自我介绍2.两个项目介绍一下（项目聊得比较多，简历上有一个AI测试应用项目，面试官貌似感兴趣，所以感觉现在简历上沾点AI相关的内容就挺不错的）3.实习介绍一下4.职业规划？5.为什么做测试，如何看待测试岗位？6.图片显示卡顿，从哪些方面考虑？7.发送图片，有哪些测试点，设计测试用例8.老家是哪里，工作城市怎么考虑9.反问