#96年28岁其实挺小的#还没到28岁，不过也快了。没想到时间过得这么快，遥想大学毕业时我才23岁，读了个研，26了大学时我是一个风风火火的人，有想法 有干劲 有活力的人，觉得未来充满无限可能。我参加了很多的活动，也亲自作为负责人举办了全校规模的比赛，我体验了非常多不一样的事情，曾一度在一个星期内走遍了学校所有的男生宿舍去推销宣传产品，去校外拉赞助，谈''合作'' 锻炼了自己的口才，增长了自己的见识。现在想想，这些事好多都挺幼稚。但那个时候是我火一般的岁月，每天都充满激情。大学时不爱上课，所以文化课学的不怎么样，当时对这件事有遗憾，我没有高中时静心学习的能力了。后来，我想静...

实习单位最后一个月零四天只给发了750，少给5500，准备劳动仲裁了！

完整视频看他在学redis，说不定也是后端。唯一不同就是别人是浙大✌🏻

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...