上周因为一些个人原因导致心情焦躁，贝壳面试持续了40分钟（以往面试大概都60分钟），觉得面试没受重视就反馈了。后来没想到收到了贝壳HR的道歉信😳，还送来一大箱礼物。拆开之后惊了😂😂，如图所示。一行李箱，还装了毯子和书包，搞得还有点惭愧😂😂，不得不说贝壳HR态度也太好了，下次再来贝壳哈哈

发个面经，攒攒人品时间线：4.12投递--4.18约面--4.20一面--面完秒挂面试官人很好，会引导回答，最后反问环节也给了很多建议，面试体验很好，希望秋招能去贝壳吧！如何使用jwt令牌实现登录过程？使用了什么技术栈？redis有哪些数据类型，用过哪些数据？数据库的索引有哪些对于命令select * from user where a=2 and b<4 and c=8，如何添加联合索引？如何设计？acb和cab都会命中索引吗？两个有什么区别？索引覆盖和索引下推是什么对于select a,c from user where a=2 and c=8，联合索引为ca，会索引覆盖吗对...

如题，找暑期一个月了颗粒无收真的很难受，java后端主投大厂，约面都很少，不想冲了，秋招目标成都的国企银行，据说成都是卷都，而且经济不好会有更多人选国企银行，还有希望能找到工作吗

1、秋招第一步如何写一份合格的简历？ 公司简历少的几千份，多的上万份，如何让HR在阅读完简历后的短时间内注意到你，HR主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历，这是最关键的几个点。大多数HR并不是技术出身，所以HR对技术方面的评估会偏少，他们可能会根据你简历中出现的关键词与岗位需求的匹配度来评估。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片...