投递上海汽车集团股份有限公司实习岗位，刚投完简历就发送一份测评，做完一次测评花费40多分钟。紧接着第二天，又给我发来一个邮件，本来以为是简历通过了，以为是技术方面的笔试，结果打开一看，还是继续让我做测评，而且题目也是公务员行测的那种题型以及心里测评，这合理么？，这公司什么体系，总部和分部门连测评都不是通用的？，这要是通过给面试也行，要是连续做两份几乎一样的测评，每次花费将近40分钟，最后连面试都不给，这不白白浪费时间么，学生的时间就不是时间了？

#牛客帮帮团来啦！有问必答#本硕985，0论文，25届两年半学制，只有一段比较短的制造业小厂实习经历。本科泡在学校机器人队打比赛，从嵌入式电控开始慢慢转到视觉，考研后分到一个视觉方向的导师，研一刚进组被安排两个横向都是深度学习图像分割的。到研一结束才发现组里主做的其实是传统视觉，暑假瞒着导师投实习找了某机器人小厂的感知算法岗，但感觉学到的东西不多。因为本科很早决定读研，大二到大四在机器人队玩得挺嗨，没怎么去了解就业形势；研一暑假也听人说cv算法巨卷，当时犹豫是转开发还是走cv，查了一下开发，发现前端后端数据库一堆不了解的名词，而且Java0基础，当时估计走开发只能靠本科机器人比赛写单片机c语言的经历走嵌入式或者c++，外加头铁，想着卷不了互联网大厂的cv算法，去中厂去车企制造业厂的cv感知算法也不错，去年12月开完题断断续续续投暑期实习，石沉大海。没文章，简历上研究生期间项目2d缺陷检测分割，投大厂简历都不过😫，投车企 自动驾驶 机器人感知的岗过简历挂面试，hr问本科经历的欲望都比研究生的高😫，基本面完秒挂。感觉项目没亮点又没文章，不知道该all in cv算法还是早点转开发转行去国企，难受。

海康投了暑假实习做完测评都复筛了，今天突然退回笔试了，什么操作啊这是

三月底投了建筑能源管理工程师的实习做了测试之后一直在评估中以为凉凉了昨天和师姐聊天说可以重新投有没有hr可以帮帮忙终止流程哇！！！