应该还没有通知 在你之前一面的 后来只收到个后续安排二面通知 就再也没消息了
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勇敢的伊登在敲键盘
05-17 12:35
市场客户经理
阿迪达斯聘上的如果不是内部员工，那建议还是别来了
我是以外部员工的身份进入阿迪达斯的，我想分享一下这段时间的感受，希望能让大家避一些坑。面试时，是外部合作方和我沟通，关于外部员工，无论是HR还是内部员工都强调“只是名头的区别，待遇是一样的”，但结果一开始承诺的薪酬最终又被HR告知无法达到预期。进入工作状态后，整体感受确实还不错。同事们愿意分享知识，帮助我成长。参与各种项目也没有限制，感觉和内部员工没有区别。但让我失望的是待遇方面：外部员工和第三方公司的员工待遇有很大差别。外部员工没有员工折扣、假期构造不同、无法参加内购活动等。工作环境和要求也有限制，缺乏归属感。虽然同事们对我很好，但公司对待外部员工的方式让我觉得不公平
投递阿迪达斯等公司7个岗位 >
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牛客531525688号
04-25 21:39
已编辑
嵌入式硬件工程师
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慈母守中线
05-17 09:10
市场
朝日啤酒VS嘉士伯
规模上，嘉士伯肯定大得多，嘉士伯、乐堡、1664、重庆啤酒、乌苏、大理、西夏都是它的品牌，全国看，规模前五，利润可能前三吧，规模大，代表渠道和区域分布就比较广，对里面的人来看，内部机会相对多朝日，国内应该排不上号，渠道主要集中在日式餐厅和KA连锁店，哪怕是一个省级岗位，业务量都可能没有嘉士伯一个城市多不过，既然是选职业，规模仅仅是一个方面，还要考虑适不适合自己。比如日系管理和西式管理的区别，虽然嘉士伯中国大概算半土不洋的管理风格，各个本地BU，国内风格多一点，总部可能算马来风吧，总体偏西式。而日系，是什么风格，网上一搜就知道。除了看大的风格，也看自己的雄心壮志，小公司如果做得好，出跳相对容易，...
投递嘉士伯等公司7个岗位 >
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爱唱歌的亚瑟求求offer
05-15 10:43
门头沟学院 计算机类
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爪哇123
05-17 15:24
电子科技大学 生物医学工程类
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