在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...

我想跟着一个30岁左右家庭美满幸福的男性领导在公司已经带了五六年已经变成了部门的小领导并且在技术上给予我支持和帮助带我一起进步帮我扛事情是不是听起来很美好hhh我真的遇到了这样的领导在我某家公司面试的时候我的二面领导对我特别好面试的时候和我一直在聊天 和我讲部门的技术然后问我是e人还是i人 后来主动加我微信在我hr面试后 以为我意向不高主动帮我约+2加面火速帮我下offer 因为谈薪比较久还在中间问我会不会不来后来开奖了知道别家公司开了还说帮我争取可惜实在差距太大 只好江湖再见了👋老大 有机会我以后来做你的小弟

三面完当场就给offer了，但是并不是特别满意😢😢😢。。。看这个公司网上风评很一般，有没有了解公司情况的牛友

11月26日，2025全球数商大会“数惠无界 共赢未来——迈向公共数据价值化新未来”主题论坛召开。论坛聚焦公共数据运营、数据产业生态重构及数据价值化等热点议题，展开深入交流，旨在推动跨域协作，激发数据活力，为数字中国建设注入强劲动力。中电金信研究院副院长、商业分析事业部总经理杜啸争发表了题为《大模型下的金融应用场景探索》的报告，分享了中电金信在金融数据智能化领域的深度思考与实践成果。构建数据智能基座，推动全域数据资产化杜啸争指出，金融行业作为一个数据密集且相对封闭的领域，在数据应用方面展现出显著的特性：一方面，对外部数据的需求量极大；另一方面，受监管要求的影响，行业相对独立，数据外流极少，这构...