我都忘了当时选的大多数不公平，然后在那和HR大谈公平，HR补刀了一句“但是你当时选的是大多数不公平，有的人从投胎开始就区分了”😅结果已出，未录用

大约从去年六月份开始找工作，大学摆烂三年，基本零基础，下面记录一下这一年时间的面试记录吧，估计有的也忘记了。六月被骗去了郑州的两个培训机构，被一顿pua，打击真大。郑州某公司实施岗位，挂亚信科技 15min 挂 // 这里应该知道我的基础有多差了用友 大约20min 挂武汉一毂数据 问了三个问题都不会 挂七月郑州某小公司 简单问了一些八股 通过 但是了解到用的框架是外国主流框架，担心发展受限，并且1000/月，拒郑州玉带 牛马公司，去了就pua，面试间环境恶劣，与外界相通，面的全身都是汗，也不正常问问题 需要试岗 拒杭州东方通信(郑州) 先笔试，好多不会，之后面试，答...

虽然你的简历ui很傻逼，你裁员后被员工骂的样子很狼狈，但是我还是愿称之为最勇的一集。只有权利才能反对权利，利益的诉求者们为了自身利益去推崇特权的合理化，是一件非常正常的事情，但是却绝对不是一件正义的事。当一个群体以自身的群体的资源作为要挟，向另一个群体提出不合理的利益诉求之后，另一个群体只有提出同样的不合理诉求才能维护自身权益。以彼之道还施彼身，权利只会屈服于权利，暴力更只能屈服于暴力，确实是时候应该有人站出来了。群体的利益要得到保障，就必然依靠这些敢于站出来为了群体利益斗争的人士，公平与正义刻在每个人的心中，矫枉必须过正，打击特权主义者，是每个心存正义的人最真切的愿望我并不认为多益网络做的对，但也绝不认为他做错，只有不合理才能对抗不合理。人要为自己的权益而战，只有拿出武器，豺狼虎豹们才不敢在饥饿的夜晚里对你漏出獠牙。

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。