今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

小厂实习面试，面得时候三个人，一个hr，一个技术面试官，还有一个貌似是领导。领导真是什么都问啊，甚至问到了我学校‘必修’的选修课上的大创项目，让我给她介绍介绍，我是真滴难绷，我一个混子连项目名都不知道怎么跟他说😋(小组用舍友上一届大创的项目，一稿多用，主打一手互相糊弄)，还有问我大学三年都干嘛了，为什么选择这个方向还有一些稀奇古怪的问题。我真的想给她两拳😡。

找了两个月实习0 offer，最有希望的阿里云今天收到消息说不推进了小米12号二面面试完感觉很好但是没消息拼多多约了26号hr面但是前几面感觉发挥不好很可能后面排序挂其他基本没希望了本2硕9非科班找个实习都这么难，真的卷不动想去做点自由职业了

马斯克曾经被问及“你一生中最大的挑战是什么？”一向思维清晰，滔滔不绝的马斯克少见的陷入了沉思，然后说出了他对我启发最大的话之一： One of the biggest challenges I think is making sure you have a corrective feedback loop, and then maintaining that corrective feedback loop over time even when people want to tell you exactly what you want to hear… （有一个纠错反馈循环，并且始终维持...