timeline:4.3一面 4.9二面 4.15offer，没有电话oc一面以后是第二个工作日邀请二面，二面结束后是第四个工作日早上发来的offer三天自动入库问题：如果第四个工作日【不含面试当天】的早上八点还没入库，那么oc概率大关于焦虑：难免会很焦虑，在这些时候可以听听歌安慰一下自己。希望大家能早日拿到自己心仪的offer一首陈奕迅的致明日的舞送给大家：遇上万呎巨人 吓惊了吗哪知会邀请你坐于最宽肩膊 共舞着吗

接上一条在美团三天入库后，鼠鼠又幸运的被其他部门捞了。但是接到电话的时候面试官问我之前流程是什么情况，他这边看到是建议录用？！鼠鼠当场直接懵逼，后续问之前的部门也没有回复。真是气笑了  鼠鼠找个实习咋就这么艰难

自我介绍挑个项目讲, 为什么用这个组件, 解决了什么问题表是怎么建的, 有几张表, 考虑ER模型吗, 还被问了有没有学过数据库原理呜呜呜, 有没有考虑过范式问题穿插问了下八股(select怎么执行的)学到了什么http包怎么拿到用户层面的偏hr面的一些竞赛经历闲聊反问组内是写Java的吗?主要工作做什么?这个部门是啥?结果要多久?(很快, 会有hr联系, 不知道是不是稳了, 感觉被拷打了3/28早上回到人才库

企业文化、思维模式和运营管理都还不错，而且发工资还算准时，每月的10号。但是加班多，却没有相应的薪资待遇，晋升空间也很渺茫，发展前景不太乐观。在我所在的门店我发现盒马似乎并不重视盈利，而是为了扩大规模而不顾一切地开店。偷盗问题也相当严重，每天因为被偷窃损失的金额至少能达到2000以上，节假日更是高达上万。而且盒马并不查小票，出口众多，偷盗现象屡禁不止。管理方面也存在混乱，虽然运营管理模式不错，但是管理层却显得目光短浅，独揽大权，对外部门的协调处理不力，导致一系列问题频发。在这家公司工作让我见识到了管理混乱的一面，部门经常内部矛盾重重，中层骨干频繁更替，工作氛围并不友好。由于我不愿加班，每个月还...