想问问大家面试选线上还是线下好一些？hr说线下的话手撕写个思路就行，不用像线上一样调代码，会比较简单。想听听大家怎么看

建议是选小厂，毕竟大厂外包没什么能给简历贴金的，也混不到正职的社交圈子里，而且大厂容易变螺丝钉，分工太细，过很久都没什么进步，唯一就是能学到大厂的工作流程。但百人小厂也不算特别小的草台班子了，已经有一定的工作流程了，能学到东西反正，稳扎稳打的混下来，简历不算很糟糕。

牛友们，你们实习的时候对实习生的培养制度是什么样的，我在的这家公司直接让我把需求做上线，还没人带，对公司的业务流程根本不明白

我曾在AE产品测试部的产品测试部门工作，来分享一下我的工作经历。首先说说工作氛围，整体来说还算和谐，同事之间相处比较融洽，大家都很乐意教你，学习氛围还不错。但是要小心笑面虎，特别是我们的组长。公司福利方面，除了每天的20块饭补外，基本没有其他福利和节假日福利。而且饭补还要和日报挂钩，不填写日报就拿不到饭补（听说转正满一年就不用填日报了）。工作时间名义上是早九晚六，但实际上存在工时负荷压力，每月要达到110个工时，相当于每天8.8小时。连续三个月达不到要求，领导或人力会找你谈话。工作内容主要是测试，总结一句话就是永远做不完，设备永远不够。每月末会有负责人排任务，但设备不足，导致效率低下，有些人还...