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4.写代码的题没答对,然后到反问,我一般都问两个问题:团队技术架构是什么?团队氛围怎么样?。正常的面试官不明白都会,问我具体指啥,然后这个面试官回答了我的第一个问题,反正就是巴拉巴拉一堆,语气模仿不出来,但是当时真的很欠;
5.团队氛围的问题,面试官已经回答完了。然后反过来教育了我一顿,说你这个问题问的很宽泛,那我要问你学校氛围怎么样,寝室氛围怎么样你怎么回答?(腾讯、汽车之家、绿盟、小红书等等我都是这么问的,人家都能好好回到,到这咋还不一样了)
6.然后听取了面试官的建议,我问的更细了,问:平时在业务方面或者开发过程中,争吵更多还是讨论更多(其实就想了解氛围Peace不peace,有争吵我觉得很正常吧,重要的是怎么解决),然后又开始教育我:谁上班都不是为了吵架来的,没有人会把时间浪费在没用的事上。(OS:好好好)
7.整体面试感觉就很差,虽然我表现也不是很亮眼 但是就是很不shuang
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