马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

如图 p1是原贴，如果嘴臭哥没删贴的话可以移步原贴;p2是牛友评论;p3 p4 p5是我和嘴臭哥的对话。

厦门没有科技岗了，只有柜员，对于计算机的学生来说，那些金融知识的题就相当于裸考了，就当去练练手吧第一单元EPI：50分钟，言语理解（10题）、数学运算（10题）、逻辑推理（10题）、思维策略（10题）、资料分析（10题）第二单元行业知识：55分钟，银行行业相关知识（35题单选，5题多选）、科技金融（5题）、数理统计（5题）、时政（10题）、银行文化（5题）第三单元英语：15分钟，完形填空（5题）、阅读理解（10题）#牛客AI配图神器#