#和牛牛一起刷题打卡#

迪卡侬很擅长CPU员工，尤其是通过DM和开会的方式，如果工作内容不在你的职责范围，那就不要去接，千万要保持清醒。作为新员工，最好直接向直属经理或运营经理寻求建议，按照他们的要求去做。如果店长和管理团队表现正常，可以待一段时间，否则最好赶紧撤离。而且今年的迪卡侬内部内斗严重，已经影响到零售门店的正常运营，拿到offer的建议考虑一下

2025届的应届毕业生们，如果遇到该公司千万要避坑，本人2024届毕业生于2023年10月跟该公司签了三方协议，2024年6月通知我想让我主动解除协议，提供的转岗选择也内涵说试用期一个月就把你淘汰，还说什么从三月开始就让你重新找工作，其实他发的邮件是说如果你遇到更合适的机会可以找其解除三方而不用承担违约费用，一开始还以为这是家人性化的公司，后来才知道是根本聘用不起应届生。且该公司股价时不时下跌，存在危险，所以警惕2025届应届毕业生们遇到该公司一定要逃！！！

这几天肠胃不舒服，刚刚做梦梦到我写了一个查询我腹部状态的接口，结果这个接口异常了，一旦执行我的肚子就会疼，然后晚上一直有请求打过来，一直走这个方法，我就一直肚子疼，我急得把这部分代码全注了都没有用，给我干醒了，现在想起来，应该是更改以后没有重启服务器，22年的老项目不支持热重载了属于是😢 #23届找工作求助阵地# #2022毕业生求职现身说法# #通信硬件薪资爆料# #2022毕业生求职现身说法# #2022毕业的你对23届的寄语# 引流