说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

1000沟通两个面试😡有一个没注意我是28的才给面的，开始面试才发现，不到20分钟就结束了有一个是线上实习的，不过想着锻炼锻炼就面了，基本问的项目和场景实践的，不太会就挂了（如图）投累了，牛友们给点建议，继续投还是沉淀沉淀先项目是12306加点评

27毕业想找第一段日常实习，简历有什么需要优化的吗