#牛客帮帮团来啦！有问必答#有大佬在这个“阿里集团-国际数字商业集团-数字零售技术部-AIDC供应链产技团队”吗，可以交流了解一下这个团队的业务吗

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...

大多围绕论文和项目来问，没有八股，问了下觉得他们的业务场景搜索需要注意什么，我说了精排后的业务排的一些操作，手撕求list的局部最小值，直接循环就行，面之前还以为是kpi，面的时候说是想找个搜索和大模型结合的人的，我还以为要二面了，结果吃完饭就挂了，难顶，找不到了实习了#暑期实习##0offer#

可选方向：传统推荐（急缺）/大模型推荐刚到一批hc！现在非常缺人！部门非常核心，负责主端短视频业务方向的推荐算法。需要有搜推广方向实习经验/paper，比赛获奖也可以，否则可能过不了简历。有意向可私聊我投递简历！可选工作地点：上海新江湾（临近复旦大学、上海财经大学）/北京大钟寺（临近清华大学、北京大学）