2024秋招总结记录

为回馈牛客网热心前辈付出，秉承发扬cs专业伟大开源精神计，在此记录今年秋招的一些见闻，或许有益后人。

个人背景：本硕普9，绩点3.8+/4，cv方向，ICCV二作，商汤日常实习，AAAI一作oral，微信暑期实习，项目若干，三作若干。

秋招算法岗斩获：腾讯CSIG，阿里淘天，阿里国际，美团，华为，阿里银泰，金山办公，科大讯飞，tplink，工行软开，基本都在SP档。

其中阿里淘天和阿里国际都是补录环节拿到的，惭愧的很。

劝退算法

如果能重来，我选择本科找工作走开发。

开发的好处：市场岗位多，一二线城市都有需求，互联网国企银行都有需求，市场广大，大有可为；技能栈成熟明确，工作量可预期；nb的大佬本科就能上班，提早赚三年钱，而且现在开发跟算法也基本平薪了。

只能说算法的天花板确实高，比如华为天才少年，阿里星，SSP之类，但是这跟我们普通人没有半毛钱关系。

关于要不要走算法，知乎上有个帖子说的非常好。

发论文这种事情很看组内积累的，往届有你就有，往届没你大概率也没。稍微靠谱点的强组我觉得怎么每年也要保证稳定产出5篇顶会以上吧（硕士一作）。

其实相比论文，现在实习才是硬通货，身边也有没有论文照样拿了大厂offer的。特别是在微信实习的时候，身边的开发/算法实习生在入职之前都已经有一段/两段实习经历。或许放养学生，允许学生自由实习的也可以认为是强组。

另外在学历上，双中下普9只能说是刚好在门槛上，怎么也得有个华五的title才好弄，基本上双9进大厂，组内就是学历垫底的。而且入职之后，那种能培养大量算法岗的学校学生天然会更亲近/成为嫡系，也不是说人家故意排挤你，只是他们本来共同话题就多，时不时还能聊下学校里的事。开发的话双9完全够用了。

其实找算法岗也基本是往届有你就有，往届没你大概率也没。就算自己硬卷出来找到算法岗，遇到那种经过强组专业科学系统训练过的选手，也是被直接打烂，毫无竞争力可言，何况卷s卷活拿的薪资跟开发也差不了多少。

总结就是劝退盲目随大流走AI算法。

秋招流程

三月份暑期实习就开了，三四月面暑期实习，然后找个时间去实习，通常要求三个月以上，七八月份陆续开始提前批，正式批秋招，八九月份的面试是最多的。

开奖通常在十月中下旬，十一月基本就逼签三方了。

再然后就是看运气的补录和春招了，不过今年我身边好几个在补录时都会再拿到一两个offer。

招聘信息获取可以关注各家公司校园招聘的公众号。

面试通常先选小厂练手，需要进入到面试的状态。但是在操作实现上很难，大厂开始面试的时间很多都早于小厂。

提前批影响正式批，这个看公司，特别某些公司会留面评，如果前面太差，后面正式批直接挂掉。

秋招都是海投，实习的话如果拿了offer不去，秋招可能会被直接简历挂掉。

赛道选择方面，算法里面也分很多方向，cv，nlp，搜广推，运筹优化，强化学习，现在看还是搜广推招人最多，能给公司赚钱，所以市场提供的岗位最多。纯cv在互联网个人体验是很难找，内容理解的场景基本都是多模态了，不然就做生成任务AIGC，抱着检测分割基础任务不放的可能只有工业质检/安防/自动驾驶，对想去互联网大厂不是很友好。另外今年大模型招人占比也很多，可以说AIGC和大模型占了今年本来就少的算法hc半壁江山吧。