[顾问老师]先对自己进行了一番介绍，这让我感觉很不错，并非一开始就只是候选人单方面输出，而是感受到了平等的尊重。接着，[候选人]进行了简要的自我介绍，包括个人基本信息、过往经历、从事猎头顾问的动机以及意愿程度。随后，面试官进行了一系列提问，比如对猎头岗位的认识、对科锐国际的了解程度、通过哪些渠道了解到科锐国际等。同时，还对简历上的过往信息进行了深入挖掘和详细询问。此外，还问到了在过往实习经历中的收获、做课程销售时遇到的最大挑战及如何克服、最近成就感最大的一件事、认为猎头顾问职业具有多少销售性质、猎头工作的挑战性体现在哪里等问题。 最后，还问了在过往与用户打交道的过程中，如果付出了时间和精力但没有用户，是否会有落差和失望感，心理是否会不平衡。因为当时一直没找到实习就随意投了简历，而且这个是电面，我能感觉到面试官觉得我还需要再做些准备，所以说得很客气委婉给拒了。 #市场营销面经# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备#

最近有同学很着急的找到涛哥，自己拿到某大厂offer，最近论文已经搞定提交，等着七月份拿毕业证，跟公司HR申请提前实习，结果出乎意料，公司HR居然告诉他实习的名额已经满了。这回复让人一下子不踏实起来，这可是大厂啊，一般都希望签约校招生早点入职，来干活适应，快速上手。多亏了提早联系实习这位同学手上还有其他offer，现在不得不考虑是不是要慎重考虑这个offer了。多亏了提前联系实习，之前外界传言某大厂在调整，现在感觉跟传言是相关的。业务变动非常频繁大环境影响，各大公司包括央国企业务变动非常频繁，环境好的时候更多是新开业务，现在的调整，更多是合并同类项，降本增效。业务调整经常几个月一调整，调整后必...

蔚来前端实习生 base上海公司氛围太好了 10 6 5 根本没想到leader和mentor也都很好后面问问有hc看看能不能留下大爱 点赞#实习#

10.对前端路由理解 在前端技术早期，一个 url 对应一个页面，如果要从 A 页面切换到 B 页面，那么必然伴随着页面的刷新。这个体验并不好，不过在最初也是无奈之举——用户只有在刷新页面的情况下，才可以重新去请求数据。 后来，改变发生了——Ajax 出现了，它允许人们在不刷新页面的情况下发起请求；与之共生的，还有“不刷新页面即可更新页面内容”这种需求。在这样的背景下，出现了 SPA（单页面应用）。 SPA极大地提升了用户体验，它允许页面在不刷新的情况下更新页面内容，使内容的切换更加流畅。但是在 SPA 诞生之初，人们并没有考虑到“定位”这个问题——在内容切换前后，页面的 URL 都是一样...