看牛客上没有这家公司的面经，做个补充吧，希望能有好公司offer砸晕我😍一面，电话面自我介绍对测试的看法介绍简历项目毕设中的项目需求是老师给的还是自己弄的毕业后有工作经历吗—唉，或许是一生的痛，去年贼倒霉的，20届封校了两年没实习，大三解封然后选择考研真就是走独木桥，稍有不慎那就是真完蛋了，本来想二战的，家里人生重病了，然后就没然后了工作地点能接受吗考研成绩和科目ROM和RAM的区别计网分层的优势TCP和UDP的区别TCP的安全性怎么保证常见Linux命令能接受加班和出差吗—必须能啊，再没offer真就要转京东外卖了反问：嵌入式软测和软测有什么区别吗团队规模怎样？—40多人，不知是测试还是整个团队二面—电话面听声音感觉是个部门领导，说话有点糊学校是985，211吗—不是😭没工作经历吗？有实习吗？—编了个有的，只是岗位不匹配，所以没写。实际情况找学长公司五十块钱改了个章测试这块有学过吗，怎么学的，结果呢Postman接口测试怎么用的？—有点糊，我以为回答操作方式呢，结果回答了三次，面试官都说不是，是怎么保证用例没问题什么什么的，最后跟我说黑河白盒这种，才知道要的是测试用例的设计方式。家是哪里的最大的优点和缺点，这块优点打的不好，没怎么准备过，缺点倒是准备了能接受出差和加班吗反问：有幸入职的话负责的具体业务是什么呢，有没有什么能提升的总结，自动化性能这块测试相关问题没问，估计进去了先接口测试，也可能听到学校不好不想要我了😭就随便问问，亏我看了好多什么具体的测试用例怎么设计，jemeter怎么传递token参数啥的。后续可能要做个简历包装了，软测投了一个月的这是第一个公司面试，广东这边其他都已读不回

安克创新电子工程师面经一面 技术面 30多分钟1.自我介绍2.挑选自己觉得最好的项目，详细讲解3.项目分步的策略4.比赛做的东西，针对提问二面 综合面1.自我介绍2.项目遇到的问题？如何解决？（个人讲解大概4 5点）3.团队中是否遇到分歧？如何解决？4.项目中是否与甲方直接对接？三面 HR面1.自我介绍2.大概讲解项目经历3.项目中意见不一致解决办法及原因4.是否了解其他的知识5.家里的一些情况就是聊天，几乎没有专业的提问。安克创新给我体验还是不错的，每一个面试官态度都特别好，几乎不会有打断说话这种情况。500+Offer | 安克创新2025春季全球校园招聘正式启动【公司介绍】跨境电商龙头，...

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

前几天有同学说anker oc被鸽，oc不等于offer。接到oc还是要积极催HR敲offer，横向对比真的多。最近有时间来牛客开个号，回忆一些之前自己校招求职经验和记录一下现在做面试官的💡吧。一、公司简述：安克创新（Anker）成立于2011年，总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。公司成立早期靠贸易起家，主要是通过供应商贴牌生产销售到海外。后期加入研发投入（在深圳南山区设立研发中心）开始走上了自主产品线的道路，拥有旗下品牌：Anker、Soundcore、eufy、Nebula等，业务涵盖智能充电、AIoT、智能家居...