介绍：27届双非硕，学院本，方向是医学图像和视觉，目前在一家辅助驾驶公司实习，主要做数据，公司B+轮融资，正式员工数量400-500，外包200左右，有转正机会。有简单的嵌入式基础，对Python和C会相对熟悉一些对于求职，鼠鼠有以下几个问题需要请教各位大佬：1.简历还需要再做调整吗？应该如何调整？2.夏天27的秋招慢慢就要开了，还需要再找暑期转正实习吗？还是在这家公司干到秋招，拿到转正，再骑驴找马？3.关于方向，现在实习和在学校做的项目都和视觉有关，自己也挺感兴趣的。但对于职业规划，包括方向和具体的岗位、业务等都拿不太准。在求职过程中可以选择哪些公司的什么相关岗位呢？

总的来说是一个做交付的组，一面问的很杂，表现出来的像是主要做运维，解决一些客户的线上问题，做一些 docker 的打包交付，vllm/sglang 只是想知道简单的配置选项二面自我介绍完之后ld直接问我方向不是很匹配会不会去，我说不会，就友好结束了腾讯云 - 技术与产品方向 a. 自我介绍，对某AI芯片厂的经历比较感兴趣 i. 讲一个实习中最有亮点的算子，遇到什么问题，怎么解决 ii. 遇到过什么坑吗？ iii. 性能怎么调试？模型 -- 看op占比，算子 -- 看关键代码 iv. 精度怎么调式？op -- 单测，模型 -- 逐层对比 v. 对训练有什么了解吗，你们在训练过程中是如何做加速的？...

目前只会一些语言的基础语法，想要学习周期短的方向，在春招拿个保底工作，薪资大概在六千以上。简历是先随便做了下java开发方向，抄了两个项目，准备看文档过一下项目，了解大致是怎么实现的，细节和代码来不及深究，再背一背八股文，看看b站上的视频该如何糊弄面试，能混进面试的话就以面试推动学习，逐步完善。请问各位大佬有什么更好的思路吗？只想拿个保底的工作。

个人情况广州大学计算机科学与技术（末985），毕业后无计算机相关经验，GAP 6个月（用于系统学习Python）。2025年3月开始专攻Python全栈开发（Django/Flask + Pandas + 算法），8月通过华为OD机考（Python开发岗），技术面通过，11月入职。整个流程3个月（比常规长，因GAP期学习效率低），但最终拿下Offer，核心是精准避坑+高效准备。🔥 对接HR避坑指南：血泪教训只认官方外包HR，拒接“内部推荐”“第一次面试时，一个自称‘华为HR’的微信加我，要求先交200元‘培训费’。最后发现是黑中介！现在只对接德科/科锐的官方HR，他们全程走正规流程。”身份证...