头部人力公司科锐国际和德科的计算机专业，应该是给华子招的人，到底要不要投？求大佬建议#校园招聘#

背景双非软工，毕业后gap半年，在做一些与本专业无关的工作。后面发现还是对代码挺感兴趣的，再加上确实gap有点长了，不想再继续空档下去，同学有些在外包，让我去试试od，于是在招聘网站上投了简历。 机考之前在学校的时候实习做过编程老师，那段时间接触过一段时间代码，所以对有些知识的实现逻辑还是没有遗忘太多，属于多看看书和博客就能回忆起来解题那种，用labuladong的速成算法学习路线，花了两周左右时间重新熟悉了下代码解题基础和编程环境，顺便跟着路线每天搞几道典型题刷刷，锻炼锻炼手速，后面觉得差不多了就跟丰田约了机考，丰田也是非常贴心的把牛客上的考试界面注意事项发给我了，再看了两三天之后就正式开始...

😭😭😭简历石沉大海

背景:双一流本科23届毕业生，毕业后在某通干了一年多，偏向数据库开发和实施，由于经常出差个人受不了，加上本人更喜欢技术开发，所以决定跳槽。由于很早之前就有打算od，所以一直有陆续刷题。最开始有个老哥找我要了个人简历，发现被锁了，让我自己找德科侧解决，仔细想想应该是刚毕业那会儿投了但是没机考，后来找到德科侧hr协商解决锁简历问题，顺便就经过德科的hr投递了简历。机考:虽然之前有陆续刷题，但是为求稳重，还是在leecode上面刷了三个多星期才机考。12月中旬投的简历，与hr沟通好后12.30发了机考链接，好像是1.1号完成机考（记不太清了，没去查），1.2号hr查成绩说过了。机考第一题是根据用户输...